我是一个派遣制员工，工作了十六年了现患有肝硬化，原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我
我是一个派遣制员工，工作了十六年了现患有肝硬化，原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我 我是一个派遣制员工，工作了十六年了现患有肝硬化，原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我，现在只按十二个月给我经济补偿，还要扣除2014年的年终奖，按新劳动法是不是要双倍补偿，在有我患了肝硬化是不是还要给我患病补偿，
2015-10-18 21:44 ask201……（陕西－咸阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在公司是一名优秀的员工，工作快一年了，现在刚换了一个老总无故把我辞退
1个回复你好，我是一名供电公司外协单位的一名员工，在一次供电公司大停电工作中
0个回复公司辞退员工不给经济补偿金 打电话找借口说我们违法不愿意给发最后一个月给你工资和三个月经济补偿金
2个回复你好，朋友是外国人，被公司从国外直接招进来，工作才刚满一个月被公司辞退理由是口音不好
1个回复公司以工作调动为理由辞退员工避免赔偿，这样合理吗？
0个回复刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险
4个回复派遣合同转正式合同是已签字五个月后公司无理由辞退给一个月赔偿金
4个回复以前是派遣合同，今年转入正式合同。但是转签合同时已签字，现在公司无理由辞退只给一个月的补偿金
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