集团内部公司之间员工合同转签薪资降低
集团内部公司之间员工合同转签薪资降低 我刚到这公司3个月转正签了2年的合同现在要重签合同到集团子公司，本来工资7000元，现在和我说工资分成80%基础工资和20%绩效工资，绩效公司年底发放，转签合同还没签，请问这样合法吗?
2016-11-29 11:22 fangfa……（上海） 已有 2 位律师回答
1 张兵律师 2016-11-29 11:25
不合理，可以要求按照原合同继续履行合同
2 殷运健律师 2016-11-29 11:32
不合法
相关法律问题
集团内部公司之间员工合同转签问题
5个回复十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同
2个回复集团新成立一家公司，原公司还在，要求员工和新公司重新签订无固定合同，如果不签会有什么后果
3个回复在职期间没有得到一份合同 公司面临关闭 派遣员工去同一集团其他公司上班
4个回复融资公司，有公司合同，员工与客户之间签署了担保协议有法律效应
2个回复去年进厂时签的合同是计时制薪资包吃住，今年三月份公司统一给所有员工实施月薪制工资
1个回复去年进厂时签的合同是计时制薪资包吃住，今年三月份公司统一给所有员工实施月薪制工资
0个回复我是公司人事，员工合同里的岗位，薪资都由我手写，员工本人签名按手印
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