作为实习生，公司无故克扣法定节假日工资，是否违法？一式两份的劳动协议让公司已理由收走
作为实习生，公司无故克扣法定节假日工资，是否违法？一式两份的劳动协议让公司已理由收走 作为实习生，公司无故克扣法定节假日工资，是否违法？一式两份的劳动协议让公司已理由收走，每个月都拖工资发放日，甚者拖到下个月，是否违法？是否侵犯我们的合法权益？
2016-11-28 15:36 李熔儿（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-11-28 15:39
这是可以申请仲裁要求支付工资的
2 陈裕琪律师 2016-11-28 15:42
这是可以申请仲裁要求支付工资的
3 张书正律师 2016-11-28 15:47
搜集证据 走法律程序
4 郑凤丹律师 2016-11-28 16:04
你好，劳动合同是一式两份，用人单位与劳动者各持一份，可以要求单位给予，如单位拖欠工资，可以向劳动局监察大队进行投诉
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