劳动合同没有解除，本人也没有过错，正常上下班，单位也不安排工作
劳动合同没有解除，本人也没有过错，正常上下班，单位也不安排工作 劳动合同没有解除，本人也没有过错，正常上下班，单位也不安排工作，每个月发最低基本工资，合理吗？
2016-11-28 09:40 TNT（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2016-11-28 09:46
这是不合理的
2 李勇律师 2016-11-28 10:19
劳动监察部门投诉
3 王晔律师 2016-11-28 10:33
向当地劳动监察大队投诉。
4 何青超律师 2016-11-28 10:43
劳动监察部门投诉。
5 110网律师 2016-11-28 10:47
这要具体分析，为什么会这样呢？你和单位的工资具体约定？劳动合同是如何约定的？
6 110网律师 2016-11-28 11:04
你们之前发生了什么，如果单位是变相的变更你的工作岗位，涉嫌违法，每个月发最低标准工资，如果是低于合同的约定的，也是违法的，建议先向劳动监察大队举报！
7 李军律师 2016-11-28 12:25
不合理，要求足额支付工资。可申请劳动仲裁维权。
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