公司因经营不善，员工调岗补偿的问题
公司因经营不善，员工调岗补偿的问题 律师朋友你好，情况是这样的：
我所在的公司因经营不善而进行改革，把部门全部员工调到同是一法人代表的另一家公司做销售，工作地点没变；我是做技术工作的，如果我不同意岗位调动，能否得到经济补偿？补偿金怎么算？本人在公司工作已经有3年1个月时间，月工资由基本工资(1900)+绩效+岗位补贴+工齡工资构成，共2800。谁能帮我解答下，万分感谢!
我所在的公司因经营不善而进行改革，把部门全部员工调到同是一法人代表的另一家公司做销售，工作地点没变；我是做技术工作的，如果我不同意岗位调动，能否得到经济补偿？补偿金怎么算？本人在公司工作已经有3年1个月时间，月工资由基本工资(1900)+绩效+岗位补贴+工齡工资构成，共2800。谁能帮我解答下，万分感谢!
2012-05-06 10:13 zgzz（浙江－温州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-06 10:27
可以获得经济补偿，一年，折合一个月。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-06 13:28
满一年一个月工资
3 钱亚芳律师 2012-05-06 10:36
如果单位要与你解除劳动合同，你可以要求3个月半的工资的经济补偿金，如果没有提前30天通知你，那么你可以再要相当于一个月工资的代通知金，希望我的回复对你有帮助。