公司不签劳动合同，不办社保，不足额支付加班费，我已辞工，公司已出具了离职证明并盖有公章
公司不签劳动合同，不办社保，不足额支付加班费，我已辞工，公司已出具了离职证明并盖有公章 公司不签劳动合同，不办社保，不足额支付加班费，我已辞工，公司已出具了离职证明并盖有公章，请问主张双倍工资仲裁能胜诉吗？期盼您的回复！谢谢！
2016-11-26 23:00 ask201……（福建－漳州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司出差不支付加班费，没详细的加班单，但能证明有加班存在时长两年，去劳动申诉如申诉成功，这样我也不能
2个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
2个回复我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
12个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？
5个回复劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
5个回复5月离职证明已开，劳动合同解除，公司未停社保期间未通知我，9月2号今天要我补交社保，或者克扣我的养老
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