员工因多次违规，恶意破坏及打人被我们辞退了。现在来告我们公司未签合同及交纳医社保
员工因多次违规，恶意破坏及打人被我们辞退了。现在来告我们公司未签合同及交纳医社保 员工因多次违规，恶意破坏及打人被我们辞退了。现在来告我们公司未签合同及交纳医社保。现在查到他近10年在一家劳务派遣公司交纳医社保。现在公司要赔他双倍工资外还有什么呢。还有赔付他医社保的话不是双重了么。
2016-11-26 20:07 ask201……（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-11-26 20:31
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公司因多次违规，恶意破坏及打人被我们辞退了。现在来告我们公司未签合同及交纳医社保
1个回复公司同我们有签合同，也没有给员工交社保，现在公将车间个别工种转包给私人老板
3个回复你好！是这样的，我们公司现在要辞退一位员工，之前签过合同的，但是现在公司原因把合同给弄丢了
6个回复公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退
6个回复你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
4个回复我在四川成都.你好请问下老板跟员工没有签合同也没买社保.现在老板把我们都辞退了
3个回复您好，现在就公司要辞退我的情况，有几个问题要请教：1，公司跟我们签的合同有很多不平等条约
10个回复在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工
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