公司非法扣除员工工资，辞职不给，工资也不给怎么办？ 我是在今年2月份进的一家电子厂，刚进厂的时候招聘人员说的很清楚，22天制的，每月固定工资，加班另算，结果进厂以后，完全和招聘上面的不一样，每个月上班基板上没有休息的时间，只有到每月的1号，发工资哪天休息，其他时间，天天都在上班，因为这个厂子不管吃饭，但是有食堂在里面吃饭要扣除工资，刚开始一个月，在里面吃的，后来就感觉食堂的烦不好吃就到碗面去吃，结果还是扣了一个月伙食费，给领导说，领导直接回复，“不管你吃不吃，都要扣”，现在不想在那个厂上班了，所以就想辞职，领导说“辞职不批，你想走就走吧，工资没有”请问遇到这样的问题我该怎么办呢？找劳动局？以前也有过同事去找过，不但厂子里什么也没做，直接把人撵走，工资一分也不给,还有什么办法呢？

可仲裁解决。

向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

公司非法扣除员工工资是不合法的，你可以要求公司返还。
工作期间的工资也应发放。

依法提出解除劳动关系不需单位同意。在少数几种法定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。若“自离”则可能被索赔。若需帮助可电话联系，我可帮你依法离职。