公司因为搬家原因让我们强制出差到另一工作地点 并且没有明确告
公司因为搬家原因让我们强制出差到另一工作地点 并且没有明确告 公司因为搬家原因让我们强制出差到另一工作地点 并且没有明确告知是搬家 并说我们不出差就发警告 开除并且没有赔偿我们该怎么拒绝
2016-11-25 10:33 ask201……（上海－黄浦区） 已有 7 位律师回答
1 代雨庭律师 2016-11-25 10:36
可以申请劳动仲裁维权，要求按照工龄支付赔偿金。可来电详细法律咨询。
2 颜莉萍律师 2016-11-25 10:41
跨市的，可以考虑协商解除，经济补偿金。
3 邹连香律师 2016-11-25 10:46
您好，工厂迁移，员工可能无法阻止。但对于工厂搬迁是否必然涉及劳动合同解除或经济补偿金支付，需要根据具体情况进行判断。
4 110网律师 2016-11-25 10:49
若是公司搬迁到外地，你不愿意去而公司解除你的话，可以要求支付经济补偿。
5 屈泉芳律师 2016-11-25 11:02
您好，公司迁址不是必然会涉及到赔偿的，需要根据迁址前后的距离、对劳动者的生活是否产生直接影响等因素确定的。
维权的方式可以选择向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
维权的方式可以选择向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2016-11-25 11:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 李军律师 2016-11-25 11:45
如果是工作需要出差，应当出差，所以需要具体分析 。
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