我在私立学校任教,和学校有劳动合同,合同还没有到期,因为请假30天,学校解聘了我,他们的做法合理吗?
我在私立学校任教,和学校有劳动合同,合同还没有到期,因为请假30天,学校解聘了我,他们的做法合理吗? 我在私立学校任教,和学校有劳动合同,合同还没有到期,因为请假30天,学校解聘了我,他们的做法合理吗?
2008-11-15 11:27 daisiw……（安徽） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-11-15 19:28
要看学校的规定以及规定是否有效。
2 110网律师 2008-11-15 11:32
1 既然批准，解约就没道理，2 建议通过仲裁解决
3 陈新明律师 2008-11-23 12:20
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0个回复公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
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