产妇在休产假时的5个月里，公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇-开心法人

问

产妇在休产假时的5个月里，公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇

产妇在休产假时的5个月里，公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇产妇在休产假时的5个月里，公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇。现公司发现原来在休产假时的5个月中是错误的多发了她的工资，想了解1:公司可以按月扣工资的权力追回这笔多发的工资吗？2:还有这位员工目前还是哺乳期，她现在是旷工不上班，也不写辞职报告，公司怎样可以合法的把她辞退？

2016-11-23 17:21 ask201……（广西－柳州）已有 3 位律师回答

1 黄文坚律师电话：18707853441 2016-11-23 19:16

有违反劳动合同法直接辞退

2 李波律师电话：13407870203 2016-11-23 21:38

你好，如果违反了公司的规章可以按照规章制度执行。

3 李庆标律师 2016-11-23 21:57

可以要回多发的工资的。