入职已经签了劳动合同，合同期限三年，试用期为三个月，合同说如果表现优异可在满两个月后申请提前转正，
入职已经签了劳动合同，合同期限三年，试用期为三个月，合同说如果表现优异可在满两个月后申请提前转正， 入职已经签了劳动合同，合同期限三年，试用期为三个月，合同说如果表现优异可在满两个月后申请提前转正，但是满2个月后我提交转正申请，公司以经营状况不好为由，要暂缓。但是在满三个月后依然没给我转正，说的是暂缓，要么就辞退我，请问我该怎么做？！
2016-11-23 11:48 songso……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-11-23 11:52
你好，可以申请劳动仲裁维权，不能延长试用期。
2 陈铠楷律师 2016-11-23 11:54
可以申请劳动仲裁维权
3 刘杰律师 2016-11-23 11:54
可以协商。、
4 李小利律师 2016-11-23 11:57
您好，可以申请劳动仲裁维权，不能延长试用期。
5 110网律师 2016-11-23 14:15
你好，可以申请劳动仲裁维权，不能延长试用期。
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