法定节假日被强制安排上班，法律有没有明文规定节假日过后补休假期？或单位没有咨询过工作人员
法定节假日被强制安排上班，法律有没有明文规定节假日过后补休假期？或单位没有咨询过工作人员 法定节假日被强制安排上班，法律有没有明文规定节假日过后补休假期？或单位没有咨询过工作人员，节假日是否愿意加班，而强行排班？
2016-11-22 23:37 ask201……（湖南－长沙） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
工作三年，单位一直没签合同，也没买过保险。法定节假日不放假只给当天上班的补休一天
4个回复你好，我在单位工作快两个月了，未办理入职，未签合同，未交保险，法定假日上班没有加班费，事后补休
1个回复法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗
4个回复你好，我想咨询一下。法定节假日公司能强迫要求员工上班吗？要是公司安排上班
1个回复单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资
3个回复咨询三十年前单位销售的公房单位只开收款收据没有房产证祘不祘是不动产？打官司有没有时间规定
3个回复律师你好，我咨询一下你，我在单位工作中出了点差错，但没有造成多大的损失，当时是领导不让我去上班的
1个回复你好何律师:我想咨询的事情是这样的，我在公司上班两年因为公司领导强制安排工作
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