劳动法工作时间和休息假期问题
劳动法工作时间和休息假期问题 我现在的工作是上24休2天。劳动法第四章。正是对工作时间和休息假期的解读。是每天工作日8小时每周不得超过44小时。我这也相当于是每周8小时工作日。每周相当于2天24小时。等于48小时每周。我想知道，我这种是不是违犯了劳动法律？
2012-05-04 08:49 lixinc……（辽宁） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-05-04 08:53
是的，但如申请不定时或综合工时的除外
2 110网律师 2012-05-04 10:37
是 应该有你的加班费 当然 还要看你的职位 如果你是公司的高级主管类 你就是不定时工作制 是没有加班费的
3 110网律师律师 2012-05-04 10:57
看你的劳动合同中约定工作制是何种
4 孙新律师 2012-05-04 12:43
是的，但如申请不定时或综合工时的除外
5 2012-05-04 14:07
应该有你的加班费