被公司无理由辞退，但是还欠几十万佣金，因为开发商还没有结给公司佣金
被公司无理由辞退，但是还欠几十万佣金，因为开发商还没有结给公司佣金 被公司无理由辞退，但是还欠几十万佣金，因为开发商还没有结给公司佣金，也就是说合同约定的支付条件没达到，但是我查了《关于工资总额组成的规定》，佣金属于计件工资，也是工资组成的一部分，公司是有义务在和员工解除劳动关系前结清的。否则，公司都可以拿合同约定的支付条件还没到达这一条，来随意辞退员工并私吞员工佣金了。不知道我这样考虑是否符合法律？不管合同约定的条件是否达到，我是否都有权在离职前追回佣金？
2016-11-22 11:09 ask201……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2016-11-22 11:14
佣金也是工资的组成部门，公司应当及时足额的向员工发放工资。另外，公司无理由解除员工，已经涉嫌违反劳动合同法的规定。
2 110网律师 2016-11-22 11:19
佣金如果有约定结费条件的，按照约定实行，而且劳动法法规中规定，提成是需要劳动者举证的，所以请谨慎对待，注意取证，保留证据，可来电详细咨询。
3 110网律师 2016-11-22 11:19
要求公司出具书面的解雇通知，收集被解雇的证据和关于佣金的证据，可以申请仲裁要求支付违法解除的赔偿金和佣金。
4 雷衍祥律师 2016-11-22 11:39
你有权追回。
5 付成刚律师 2016-11-22 12:06
如果是劳动关系的，适用劳动法的规定。如果劳动法有明文约定的，按约定执行。
6 李庆标律师 2016-11-22 13:27
可以申请劳动仲裁的。
7 刘祖虎律师 2016-11-22 14:30
公司无理由解除员工，已经涉嫌违反劳动合同法的规定。
8 何青超律师 2016-11-22 15:14
可以申请仲裁要求支付违法解除的赔偿金和佣金。
9 110网律师 2016-11-22 15:33
可以要求支付佣金的，违法解雇的还可以要求支付经济赔偿金。每工作一年赔偿两个月工资。
相关法律问题
刚结婚但是没有怀孕，公司立马准备把我辞退，但是辞退理由不是我结婚了
4个回复你好，公司已给出辞退书面通知，但我没有签字，是不是要继续上班？因为本人认为公司的辞退理由我不认同。
14个回复公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给
2个回复我在公司上班5个月合同签了但是我没有合同然后公司无理由辞退我
6个回复我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资
1个回复您好 我公司 无故以我矿工为理由辞退我 但是我并没有矿工 现
3个回复公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
4个回复公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格
9个回复