关于辞职是否能拿得到补偿的问题
关于辞职是否能拿得到补偿的问题 您好！我在广州一家工作近四年，进这间公司签合同是到12年7月份，职位是网络技术员。但近三年来我一直都是做网络销售比较多，在去年下半年开始我就要负责整个公司的网络销售，目前公司提出每个月有一个基本工资和绩效工资，每个月销售要达到公司规定的金额才能拿得到全部的绩效工资；如果每个月销售没有达到公司的要求绩效工资就按比例发放。在这种情况下，我提出辞职，我是否可以按照劳动合同法的第四十七条获得补偿呢？谢谢！
2012-05-02 11:04 jawin（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2012-05-02 11:07
如果你自动离职辞职的，公司没任何理由赔偿你。
2 110网律师 2012-05-02 11:15
你自己辞职是没有补偿金的。
3 110网律师 2012-05-02 13:53
自动离职无赔偿。
4 孙新律师 2012-05-02 15:24
自动离职辞职的，公司没任何理由赔偿你
5 杨艳国律师 2012-05-02 15:50
1\你应该以公司克扣降低工资为由提出解除合同并要求赔偿.
2\以上述情况提出必须实际发生了才行;
2\以上述情况提出必须实际发生了才行;
6 110网律师律师 2012-05-02 17:00
自动离职无赔偿
7 110网律师 2012-05-02 22:18
自动离职辞职的，公司没任何理由赔偿你
8 110网律师 2012-05-03 14:17
你看合同中工资是如何约定的，如果合同没有约定绩效工资，而公司却在实际中采用绩效工资制度并且未足额发放工资的，你可以主张公司拖欠工资要求解除劳动合同，这样可以获得补偿。如果你直接提出辞职不能获得补偿。
9 陈晓云律师 2012-05-09 17:05
能拿得到补偿