员工试用期合同中可以规定员工必须做满多长时间之后才能发放工资 员工试用期合同中可以规定员工必须做满多长时间之后才能发放工资吗
2016-11-19 19:17 Easonら(湖北-宜昌) 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2016-11-19 19:19
能发放工资
2 吴天正律师 2016-11-19 19:31
只要做事了,就应该发放工资。
相关法律问题
试用员工劳动合同中可以规定员工必须做满多长时间才可以发放工资
3个回复你好,我想问一下购房交了首付之后,有没有规定开发商多长时间内必须出合同
2个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
0个回复公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复公司未按试用合同上的薪资发放工资,试用期后未签订正式合同,而且随便克扣工资
9个回复入职签订的试用期协议内规定试用期内离职工资不按试用期工资发放
5个回复试用期员工工资发放时间
1个回复用人单位对非在校生签订实习协议书,且没有按合同规定时间发放工资
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