公司辞退我，发了如下内容邮件： 关于您离职事宜，昨天已与您沟通确定协商解除劳动合同 公司辞退我，发了如下内容邮件：    关于您离职事宜，昨天已与您沟通确定协商解除劳动合同，劳动合同解除后，公司向您出具离职证明，并向您支付截止最后工作日的工资、补贴、解除合同涉及的代通知金与补偿金等款项合计人民币18000元，其中：11月工资、补贴合计人民币8000元（已扣除11月您个人应缴纳社保、公积金部分）；一次性补偿金人民币10000元（含解除劳动合同涉及的代通知金、补偿金等全部相关费用）。
      烦请于11月25日前回复本邮件确认上述沟通事项有无疑问。如无疑问，公司将向您寄送离职证明并将上述款项划转至您的工资卡。除本邮件外，公司与您不再就终止劳动合同事宜签署其他任何协议。我想咨询，如果我回复 邮件同意了，那我还可以向仲裁申请未签劳动合同的双倍工资吗？

申请劳动仲裁维权。

您好，申请劳动仲裁维权

申请劳动仲裁要求支付双倍工资

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不签字，申请劳动仲裁要求双倍赔偿金，如需帮助预约面谈

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可以申请劳动仲裁维权

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！