公司辞退我,发了如下内容邮件: 关于您离职事宜,昨天已与您沟通确定协商解除劳动合同 公司辞退我,发了如下内容邮件: 关于您离职事宜,昨天已与您沟通确定协商解除劳动合同,劳动合同解除后,公司向您出具离职证明,并向您支付截止最后工作日的工资、补贴、解除合同涉及的代通知金与补偿金等款项合计人民币18000元,其中:11月工资、补贴合计人民币8000元(已扣除11月您个人应缴纳社保、公积金部分);一次性补偿金人民币10000元(含解除劳动合同涉及的代通知金、补偿金等全部相关费用)。
烦请于11月25日前回复本邮件确认上述沟通事项有无疑问。如无疑问,公司将向您寄送离职证明并将上述款项划转至您的工资卡。除本邮件外,公司与您不再就终止劳动合同事宜签署其他任何协议。我想咨询,如果我回复 邮件同意了,那我还可以向仲裁申请未签劳动合同的双倍工资吗?
烦请于11月25日前回复本邮件确认上述沟通事项有无疑问。如无疑问,公司将向您寄送离职证明并将上述款项划转至您的工资卡。除本邮件外,公司与您不再就终止劳动合同事宜签署其他任何协议。我想咨询,如果我回复 邮件同意了,那我还可以向仲裁申请未签劳动合同的双倍工资吗?
2016-11-19 14:48 ask201……(北京) 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2016-11-19 14:49
申请劳动仲裁维权。
2 申维丰律师 2016-11-19 14:50
您好,申请劳动仲裁维权
3 李建成律师 2016-11-19 14:52
申请劳动仲裁要求支付双倍工资
4 孙新律师 2016-11-19 14:57
申请仲裁维权
5 孙新律师 2016-11-19 15:02
不签字,申请劳动仲裁要求双倍赔偿金,如需帮助预约面谈
6 韩小庆律师 2016-11-19 15:03
申请劳动仲裁维权
7 赵江涛律师 2016-11-19 16:47
可以申请劳动仲裁维权
8 孙新律师 2016-11-19 17:11
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬!