如果单位狡辩说我平时的延时加班不是在工作,那么劳动仲裁时会支持哪一方?
如果单位狡辩说我平时的延时加班不是在工作,那么劳动仲裁时会支持哪一方? 单位在为我计算平时加班费时,都是算到晚上19:00,超过的时间和不到19:00的时间都不算加班.如果在劳动仲裁时,单位狡辩不承认我平时那些超出部分的延时加班,说我在玩.但我确实存在加班事实,那我该怎么办?仲裁时会支持哪一方?
(我们单位是有考勤制度的,但没有加班申请制度,所以平时的加班都不填写加班申请单的,包括已经支付加班费的那些加班也是没有填写申请单的.)
谢谢高人指点!
(我们单位是有考勤制度的,但没有加班申请制度,所以平时的加班都不填写加班申请单的,包括已经支付加班费的那些加班也是没有填写申请单的.)
谢谢高人指点!
2008-11-14 16:38 rash11……（上海－浦东新区） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008年11月14日 17时07分
只要有加班的时间证明就行。
2 110网律师 2008-11-14 16:56
找人杀了他,如果做不了的,找我 330954379QQ联系
3 2008-11-14 18:25
1 保存证据，2 可先通过劳动局投诉解决，电话12333