我们公司因多方面原因于去年11月份开始放假至今年8月份通知部分工人回去上班
我们公司因多方面原因于去年11月份开始放假至今年8月份通知部分工人回去上班 我们公司因多方面原因于去年11月份开始放假至今年8月份通知部分工人回去上班，期间每月发生活费1600元但必须是来上班才给发。辞职的也不给发了。合法吗？
2016-11-18 14:47 ask201……（新疆－阿克苏） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-11-18 14:49
这是可以向上级主管部门进行投诉的
2 超级账号5律师 2016-11-19 11:43
是不合法的，单位必须足额发放工资。
相关法律问题
请问单位从去年11月份放假至今也没有通知回去上班，只是说会给生活费每月300元
7个回复我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
8个回复我在钢厂工作，公司去年10月份开始放假到今年4月份开始上班一直到现在都没有发工资
1个回复公司生产困难，通知工人1月1日开始放假，说是到3月1日到厂上班
1个回复公司从去年5月份把我放假回家，期间一直发基本工资，年后通知我上班
0个回复公司裁员，上半年都是拿机件制的，八月份开始放假一个月九月通知上班还是没业务就干杂事现在不要我干了
2个回复打听 我12年开始在黄岛公司上班然后签了合同有五险一金，去年七月份不干了
0个回复我在赤壁恒茂科技上班，从去年4月开始公司就没给我们交五险，但却从我们工资里都扣了保险金188元
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