公司业绩不好，要辞退公司大部分的员工，会给遣散费吗？ 我朋友是做物流报关员的，在那家工资两年多，上个月刚续签了合同，最近她们那一片查的特别严所以很多公司都不走货了，然后开始大面积裁人，基本上每个部门只留下两个人，然后她们经理昨天说愿意留下的就先回家休息，等两个月看情况是否会好转，到时候再回来，但是没工资，没宿舍，没食堂。不愿意留下的就走，但是都会把这个月的工资发下来，这个月已经工作了18天剩下的十几天工资就当是补偿，。然后还说已经去劳动局备案了所以没有其他的补偿金，说是避免以后出现纠纷。我想问这样合理吗？口头通知有没有效？如果要争取到赔偿金改怎么做？赔偿金怎么算呢？

1、解除劳动关系的手续。根据相关法律规定，用人单位解除劳动者劳动关系的必须出具书面解除劳动关系证明以及失业介绍信，并办理档案及社会保险关系转移手续。
   2、合法解除，得到经济补偿金，标准为每年支付一个月工资的补偿金
   3、违法解除，得到赔偿金，标准为补偿金的2倍
   4、失业金等其他请求，要结合具体案情情况才能确定，你现在给出的案件信息太少，无法进行全面判断。
   5、社会保险问题，向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。

要求公司公司出具书面的辞退通知。可以投诉或申请仲裁要求支付补偿。

要求公司出具书面的辞退通知。可以申请仲裁要求支付补偿。

可以搜集证据，要求赔偿的。

搜集证据，要求赔偿

应当工作一年补偿一个月工资

可以申请劳动仲裁要求支付补偿

可以申请仲裁要求支付补偿

可以仲裁要求经济补偿金

收集证据，要求赔偿