我在公司做了六年，年底被告之辞退，那补偿和年终奖金怎么赔偿
我在公司做了六年，年底被告之辞退，那补偿和年终奖金怎么赔偿 我在公司做了六年，年底被告之辞退，那补偿和年终奖金怎么赔偿
2016-11-18 08:38 ask201……（上海） 已有 10 位律师回答
1 任涌律师 2016-11-18 08:53
非法解除可以劳动仲裁索赔12个月工资
2 张向锋律师 2016-11-18 08:53
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3 110网律师 2016-11-18 08:55
如果你的合同没有到期，单位非法解除的，应当支付给你12个月的工资作为赔偿，关于年终奖，按照你们单位的规章制度执行。
4 颜莉萍律师 2016-11-18 09:21
协商解除，经济补偿金一年一个月，至于年终奖金，根据公司规章制度，并非必然发生的项目，所以需要证据。
5 110网律师 2016-11-18 09:32
如果违法解除，可以主张一年两个月的经济赔偿金。
6 李勇律师 2016-11-18 09:38
可以申请劳动仲裁
7 邹坤律师 2016-11-18 10:04
在合同期内，公司没有提前一个月通知辞退你，属于违法解除，可要求双倍赔偿金。
年终奖的要看你们劳动合同里如何约定的。
年终奖的要看你们劳动合同里如何约定的。
8 110网律师 2016-11-18 10:58
如果公司辞退违法，可要求赔偿金，否则可要求经济补偿金。年终奖金取决于公司的相关制度和赢利情况。
9 110网律师 2016-11-18 11:49
1、看你们双方是怎么终止劳动合同的，是协商，还是你主动辞职，还是单位单方解除你，赔偿不同2、年终奖一是按照合同约定，二是按照惯例、三是按照你工作期限比例！
10 李军律师 2016-11-18 11:55
如果没有合法理由辞退你的话，可以要求违法解除的赔偿金。
年终奖金根据双方之间的约定或公司规定执行。
年终奖金根据双方之间的约定或公司规定执行。