当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？

公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费

公司入职培训说明福利在知道员工准备离职后故意克扣，合理吗？

用人单位要求没长做的员工离职前扣取每个月200培训费合理吗？

关于公司以招聘为由进行职业培训向员工收取培训费

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理

公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍

企业收取未入职员工培训费是否合理？