想问一下合同和三方协议违约金的问题， 我实习期去一家单位实习 先签的三方协议，随后一个月后签的劳动合同，是不是代表着三方协议就终止了，之后还有一个培训协议，说我在公司，公司给我分配师傅上岗，我辞职后要我交违约金，说公司培养我就得赔偿，说我干4个月了 每月400元，加一起是1600.还有我是未毕业就跟公司签劳动合同了，三方协议上有一条说我未取得毕业证 就得交违约金，可我不已经签劳动合同了吗，而且毕业证我也能拿到，只不过提前不想在这干了，还有我得5险1金查不到 他们说事在省社保交的，这种情况合理吗，如果不合理我该怎么办

前一个合同因签定劳动合同而自动失效。如果没有给你缴保险你可以申请仲裁要求公司补交保险。