单位足额缴纳社保，单位未在30天内申请工伤认定，个人在6个月申请并认定工亡
单位足额缴纳社保，单位未在30天内申请工伤认定，个人在6个月申请并认定工亡 单位足额缴纳社保，单位未在30天内申请工伤认定，个人在6个月申请并认定工亡，社保以单位超时不支付一次性工亡补助，让个人问单位要，合理吗？法规“在此期间的工伤待遇由单位承担”中的“工伤待遇”否包含一次性工亡补助，由单位承担？
2016-11-16 16:53 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-11-16 16:56
可以申请劳动仲裁要求单位支付
2 代雨庭律师 2016-11-16 16:58
工伤待遇由单位承担”中的“工伤待遇”否包含一次性工亡补助，由单位承担，可以申请劳动仲裁维权。
3 李军律师 2016-11-16 17:43
社保不承担的话，应当由单位承担。
可以委托律师申请劳动仲裁维权。
可以委托律师申请劳动仲裁维权。
4 张向锋律师 2016-11-16 20:46
协商不成，可以申请劳动仲裁向单位索赔，若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
5 颜莉萍律师 2016-11-17 15:06
申请劳动仲裁。
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