能否认定为工伤 我在一家私企打工，已经工作了多半年了，老板刚进了一台新设备，在没有进行任何岗前培训的情况下，就让我使用这台设备操作，当时他也在场，由于对设备的不熟悉，我被机器轧断了手指，造成终身残疾，老板为我付了医疗费，但拒绝支付误工费、伤残费、精神损失费，以及后期康复治疗的费用。他的理由是我是违章操作，他也不给我认定工伤。我现在应该怎么办。

向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司赔付你伤残补助金，住院期间的工资，精神损失费，护理费、营养费、后期治疗费等费用。
根据你的描述，应属于工伤的范围。可向当地劳动行政部门申请工伤鉴定。

可以申请工伤认定，做伤残鉴定，然后向用人单位索要赔偿，建议你及时申请劳动仲裁，可以来电。

根据【工伤保险条例】的规定，用人单位不给你申报工伤，你可以自己去当地的劳动部门申报工伤，工伤认定以后再申请伤残鉴定，如果老板不肯赔偿就申请劳动仲裁，裁决以后申请法院强制执行。

你自己申请工伤

1|自己申请工伤认定，要求享受工伤待遇；
2、建议申请工伤伤残鉴定，可根据伤残等级要求赔偿；
建议委托律师代理，这样可以更好的维护自己的权益

属于工伤 应该申请工伤认定

你好，向劳动部门申请认定工伤。