上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除
上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除 上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除，然后就被告知违反公司某某规定3次，开始待岗且考核为0，就是没有奖金导致影响年终奖，然后事情一直没有解决，现在要以拒不上岗为由上报HR开除我，请问这种开除有赔偿吗？
2016-11-16 15:41 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-11-16 15:43
这是可以收集证据仲裁的
2 汪志国律师 2016-11-16 20:05
如果没有规章制度支持开除可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
相关法律问题
上班期间玩手机被公司开除，公司规定玩手机三次被抓到要解除劳动合同
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0个回复我在一家销售公司上班，然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资
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0个回复你好！一个已经被开除的人还已被开除公司的名义向我够买手机！但是在规定的时间没有给我手机或退钱
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