上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工 上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗
2016-02-22 09:39 1456104887（江苏） 已有 0 位律师回答
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上班时间因与主管发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，可以不给赔偿金吗
2个回复公司职工因为工作原因打架，没有发生人身伤害，公司是否可以开除
1个回复各位老师您们好： 我在一家国企上班，在周六去哥哥公司玩，和他的员工发生冲突，事因还是因为他和公司
0个回复各位老师您们好： 我在一家国企上班，在周六去哥哥公司玩，和他的员工发生冲突，事因还是因为他和公司
0个回复我妈妈在场里做了十多年了，前断时间在场里跟另一个员工打架了，然后她们两个都被开除了
3个回复员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手
2个回复在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤
6个回复我是在1家公司上班的员工，因为发生1点口舌和公司员工打架我部打伤了
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