员工在试用期间，还未签订劳动合同，开公司车辆出差被撞伤，花了十几万医疗费
员工在试用期间，还未签订劳动合同，开公司车辆出差被撞伤，花了十几万医疗费 员工在试用期间，还未签订劳动合同，开公司车辆出差被撞伤，花了十几万医疗费，公司是否需要承担法律责任或赔偿？
2016-11-16 10:34 上善若水（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-11-16 10:39
这是可以按照支付双倍工资的
2 陈裕琪律师 2016-11-16 10:36
如果是工伤的话，这个是需要承担的
3 江珍来律师 2016-11-16 10:41
属于工伤的话，如果没有买工伤保险，公司要承担赔偿责任。
4 110网律师 2016-11-16 13:50
属于工伤，可以要求工伤赔偿及交通事故赔偿。
5 张书正律师 2016-11-16 14:07
需要承担。。。
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员工在试用期间，还未签订劳动合同，开车公司车辆工作被撞伤，公司是否要承担法律责任呢？需要承担赔偿吗？
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