工伤中的一次型伤残补助问题
工伤中的一次型伤残补助问题 工伤保险条列中规定的7级伤残享12个月的受伤前12个月平均工资，那么这12个月包括实习期吗，我是实习了3个月，然后刚签订完合同一个月受的伤，现在劳动仲裁调节员说要以这3个月的平均工资为基数算，我就不理解了，实习期虽然达成劳动关系，但是没有交任何保险，凭什么补助的时候要以实习期的平均工资为准，实习期的工资都很低，难道每月就给10块钱的话就按10块钱算了？为什么不是以我正式签合同的日期为准呢，我要求按统筹地区上一年度职工平均工资算或者按签订和同后的那一个月实发工资为准不合理吗？
2012-04-28 10:18 zns863……（北京－昌平区） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-28 15:02
应当包括，实习期应当缴纳保险。
2 110网律师 2012-04-28 10:20
应该以统筹地区上一年度职工平均工资算。
3 李同红律师 2012-04-28 10:22
你好，应该以统筹地区上一年度职工平均工资算。
4 孙新律师 2012-04-28 10:23
应该以统筹地区上一年度职工平均工资计算。
5 赵江涛律师 2012-04-28 11:01
以统筹地区上一年度职工平均工资算
6 孙新律师 2012-04-28 11:12
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
7 110网律师 2012-04-28 11:21
根据上一年的职工平均工资计算。
8 孙新律师 2012-04-28 13:29
以统筹地区上一年度职工平均工资算
9 110网律师 2012-04-28 20:49
应该以统筹地区上一年度职工平均工资算。
10 110网律师律师 2012-04-30 11:30
应该以统筹地区上一年度职工平均工资算。