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任职一年半未签合同现孕期公司劝退如何维权
任职一年半未签合同现孕期公司劝退如何维权 在公司做了一年半,这期间一直未签劳务合同,刚怀孕,却被告知公司效益不好需要裁员,我曾要求公司给予补偿,被拒绝,像这种情况,我如申请仲裁会得到什么样的结果,如何申请
2012-04-28 08:56 221230……(山西-太原) 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师  2012-04-28 09:30
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金与产假待遇。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 我的补充: 2012-04-28 09:30

无合同的,还可依法要求双倍工资。

2 孙新律师  2012-04-28 09:49
申请劳动仲裁,主张经济补偿
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