没有完成任务,被公司开除的话,我能得到一个月的工资赔偿还是会扣我钱 因为我是做销售的,两个月没有完成公司交代的任务就会被辞退,但是现在公司要换新经理了,而且公司最近也一直没有提供新的客户资料单子,我一直没能打电话挖掘客户。以前的经理现在已经把我的客户转交给其他人负责联系了,并且也暗示我说做销售做的不好。那么下个星期,新经理来了以后,要是开除我!我该怎么办?同事说,公司主动开除我,可以有一个月的补偿工资,还是公司会以给公司造成损失的理由,开除我,还扣我工资呢?
2008-11-14 10:30 cang11……(辽宁-大连) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2008-11-14 10:35
如不满意公司的解决方式,可去劳动局投诉解决
2 张树青律师 2008-11-14 10:45
满一年补偿一个月。不应当扣工资,给公司造成损失公司要提供相应的证据。
3 110网律师 2008-11-16 15:25
你可以到劳动机关投诉解决
4 陈新明律师 2008-11-22 16:29
相关法律问题
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
1个回复我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
2个回复公司没有提前30天让我当即离职,对此我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿(失业保险金。。。。。
2个回复在公司工作一年,未签订劳动合同,已经离职了,但老板还欠我一个月工资,虽然他口头答应给我,但一直没有支
0个回复就是这些事情被公司开除了,我可以要到多少赔偿工资了
3个回复请问进公司没有签合同,试用期一个月以后被辞退,怎么赔偿?
1个回复在单位上班5个多月,未签劳动合同,公司现要开除,按我情况,是否有双倍工资赔偿?
1个回复公司没有节假日,工资发的是现金,不和员工签劳动合同,没有5险一金,我工作两年,请问可以要求赔偿吗?
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