关于公司解雇签署解除劳动合同协议问题 您好！
请问公司未发出《解除劳动合同通知书》直接要求签署一份解雇协议。内容如下，请问这样是否有问题。原公司说解雇并计算赔偿，后来知道要钻法律空子，不给于办理相关文件，并表示不会支付赔偿金。在要求通过法律仲裁后，公司出示这份解雇协议，不知道是否合情合理。担心公司耍花样。请帮忙分析一下。谢谢！

终止劳动关系协议

甲方： XXXXX有限公司（以下简称甲方）
乙方： XXX（以下简称乙方）

甲、乙双方就终止劳动关系之事宜，经协商，达成如下一致意见：
1、甲、乙双方同意并确认，双方的劳动关系于2012年05月31日终止。
2、甲方同意向乙方支付一次性各类报酬及补偿金等款项计人民币陆仟玖佰伍拾捌元贰角伍分（￥6,958.25）（其中包括一年二个月零十天经济补偿）。
3、乙方应于本协议签定后至最后工作日期间，根据甲方要求及主动提示办理工作交接。
4、在乙方完成本协议第三条的前提下，甲、乙双方同意，本协议第二条所涉费用由甲方于2012年06月15日前通过银行代发方式支付给乙方。
5、双方别无其他任何争议。
6、本协议经甲、乙双方签字盖章后即生效。
7、本协议一式两份,双方各执一份。



甲方：（盖章）                            乙方：（签字）
地址： XXXXXXXXXXXXXXXXXXX            身份证号：
邮编： 361006                            联系地址：
电话： 0592-3109XXX                      邮编：           电话：

  2012 年04 月26 日                                 年   月    日

还要结合你具体的情况才能做判断。