海淀区事业单位内部调整,今年七月至今待岗,想找律师咨询! 我在海淀区一家事业单位上班,行政岗,今天四月起单位内部调整,各员工自行应聘竞岗,我因年纪大,岗位稀缺且未孕,所以至今待岗。
因为竞岗待岗的压力太大,导致身体出现异常,加上人事部领导也说过待岗人员来不来单位都无所谓,所以近二个月期间都在看病和助孕中。这期间单位没有给过我任何反馈。但今天刚发现从七月起我的基本工资减少了很多,且现在也待岗待了快6个月了,所以想请问我该走法律程序吧?哪位熟悉劳动纠纷的大神律师可以帮助我?告诉我应该怎么做?如何才能最大限度的保障自己的权益?
因为竞岗待岗的压力太大,导致身体出现异常,加上人事部领导也说过待岗人员来不来单位都无所谓,所以近二个月期间都在看病和助孕中。这期间单位没有给过我任何反馈。但今天刚发现从七月起我的基本工资减少了很多,且现在也待岗待了快6个月了,所以想请问我该走法律程序吧?哪位熟悉劳动纠纷的大神律师可以帮助我?告诉我应该怎么做?如何才能最大限度的保障自己的权益?
2016-11-14 13:10 wq0414……(北京) 已有 5 位律师回答
1 韩小庆律师 电话:13501343903 2016年11月14日 13时12分
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 徐卫东律师 2016-11-14 13:11
建议,申请劳动仲裁
3 110网律师 2016-11-14 13:12
建议及时聘请律师介入
4 顾倩团队律师 2016-11-14 13:12
可以申请劳动仲裁,要求支付工资差额
5 宋超律师 2016-11-14 13:25
您好 劳动争议的可以申请劳动仲裁的
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