老板拖欠好几个员工工资，但是利用手段大多都不了了之，现在也是不说不给-开心法人

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老板拖欠好几个员工工资，但是利用手段大多都不了了之，现在也是不说不给

老板拖欠好几个员工工资，但是利用手段大多都不了了之，现在也是不说不给老板拖欠好几个员工工资，但是利用手段大多都不了了之，现在也是不说不给，就说没有，一直往后推，也没证据，有其他员工作证，和用录音笔取证，这样有用吗？怎样才能取到有效的法律取证呢，用怎样的渠道能够解决这个问题呢

2016-11-14 10:44 熙（河南－商丘）已有 4 位律师回答

1 陈晓云律师 2016-11-14 11:06

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。

2 钟如超律师 2016-11-14 11:18

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

3 110网律师 2016-11-14 14:19

有效的，可以到劳动监察大队进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁

4 单义律师 2016-11-14 15:09

你好，建议收集相关的证据到法院起诉要求其支付。