交辞呈五天。公司因我有事请假没准为由，算我请假为旷工但并没通知本人
交辞呈五天。公司因我有事请假没准为由，算我请假为旷工但并没通知本人 交辞呈五天。公司因我有事请假没准为由，算我请假为旷工但并没通知本人。由于气愤自动离职，公司由此要扣我当月全部工资，不给我办离职手续，这合法吗？
2016-11-14 10:28 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 张向锋律师 2016-11-14 10:31
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 陈晓云律师 2016-11-14 10:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 李军律师 2016-11-14 12:58
工资应当结清给你。
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2个回复如果员工恶意离岗旷工（想让公司解聘领失业金），未办离职手续，公司已当面通知本人
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