公司不想留人，找理由罚款，逼人辞工
公司不想留人，找理由罚款，逼人辞工 我在深圳一家私营股份制公司任职2年，现在公司觉得没有利用价值，又不主动辞退，不想给赔偿，所以总找理由扣工资，与老板理论，他就说：你不接受，可以随时辞工。
另，公司在生意上某个订单生意上赔了钱，说是质量问题，要相关员工赔款，合法吗？
另，公司在生意上某个订单生意上赔了钱，说是质量问题，要相关员工赔款，合法吗？
2012-04-26 16:20 gwli86（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-04-26 21:20
公司有不合法的地方。
2 110网律师 2012-04-27 09:53
不合法
3 110网律师 2012-04-27 17:36
员工自愿辞职可不补偿，但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案，可帮你争取经济补偿金。
4 张勇律师 2012-04-28 10:32
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。