工作九年，其间单位工资表，劳动合同都不是本人签字，可否劳动仲
工作九年，其间单位工资表，劳动合同都不是本人签字，可否劳动仲 工作九年，其间单位工资表，劳动合同都不是本人签字，可否劳动仲裁追缴工资及赔偿
2016-06-02 18:22 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-06-02 18:27
不一定，，
2 董毅律师 电话：13704034821 2016-06-02 18:51
可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资及工作年限乘以月平均工资经济补偿，如有需要请来电咨询或面谈。
3 110网律师 2016-06-02 18:41
不会被支持。
4 张俊东律师 2016-06-02 19:25
请详细说明一下具体情况
5 张俊杰律师 2016-06-03 11:26
可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资及工作年限乘以月平均工资经济补偿 可来电咨询详谈，帮你研究个方案
6 110网律师 2016-06-03 18:03
单位严重侵犯了你的合法权益，可以申请劳动仲裁，具体事宜建议先于律师约谈，确定方案！！！需要律师电话联系！！！
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