这样绩效考核制度是否有效，不发半年奖金
这样绩效考核制度是否有效，不发半年奖金 公司年初一对一给员工发了一份征求意见绩效考核文件，文件没有明确考核周期，至6月份公司将该考核文件以图片形式发给大家但仍标注为征求意见稿，但是公司9月以该文件为依据进行考核，并以此为由不发上半年半年奖金，是否有效？我应该如何辩驳？
2016-11-10 23:06 voyeur（北京） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2016-11-10 23:10
你好，建议协商不成，申请劳动仲裁的
2 宋超律师 2016-11-10 23:48
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
3 孙新律师 2016-11-11 10:00
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！