当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
定工资的15%调为月度绩效考核奖金,想让我们签字,请问是否可以不签字?如果不签字
定工资的15%调为月度绩效考核奖金,想让我们签字,请问是否可以不签字?如果不签字 定工资的15%调为月度绩效考核奖金,想让我们签字,请问是否可以不签字?如果不签字,公司按调整后的制度发工资是不是算违约?
2016-10-18 12:58 ask201……(江苏-南京) 已有 1 位律师回答
1 郭海滨律师  2016-10-18 13:13
可以拒绝
相关法律问题