你好。和公司签订劳动合同未满三年，现公司裁员，企图以部门撤销的理由裁掉我们
你好。和公司签订劳动合同未满三年，现公司裁员，企图以部门撤销的理由裁掉我们 你好。和公司签订劳动合同未满三年，现公司裁员，企图以部门撤销的理由裁掉我们。如果对方提前三十天以书面形式通知，是否还能要求赔偿？
2016-11-10 17:25 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-11-10 17:32
您好，可以要求支付经济补偿金
2 110网律师 2016-11-10 17:27
可以。
3 李小利律师 2016-11-10 17:27
您好，可以要求支付经济补偿金。
4 陈铠楷律师 2016-11-10 17:29
可以要求支付经济补偿金
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你好！请问我们公司在更名前和我们签订了劳动合同，但是合同我们签完字单位说要统一盖章
6个回复你好老师，和公司签订了一年的合同还有五个月到期，公司倒闭要和我们解除劳动合同
0个回复在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同
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1个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复那公司不给签劳动合同，只跟我们签订项目合同是否合法
3个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
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