劳动者未签订劳动合同的两倍工资问题
劳动者未签订劳动合同的两倍工资问题 如果劳动者与企业签订了“因劳动者个人原因未与企业订立劳动合同，同意放弃对企业的一切权利要求”，劳动者还能否索要双倍工资？注：这个协议是企业伪造的证据，假设伪证有效的话，请各位律师回答一下上面的问题，非常感谢。
2012-04-25 16:38 luckyh……（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 柴建民律师 电话：13969380949 2012-04-25 18:38
协议违法无效。劳动者可以主张双倍工资。
2 常相坤律师 电话：18766118539 2012-04-25 22:12
你好，伪造的证据当然不算。伪证不能有效。有效了当然就不会有双倍赔偿了。
3 110网律师 2012-04-25 16:49
完全可以。
4 武传清律师 2012-04-25 17:11
可以索要，为了更好地为你解答，建议你致电或者当面咨询。
5 徐志远律师 2012-04-25 21:15
你好；伪造的无效，不是伪造的耶无效，可以索要双倍工资。