拖欠工资问题
拖欠工资问题 该公司在某电厂参与了设备安装项目，并设立安装分公司，我参与了其中一项并订立包工协议，由我找人完成，期间还做了包工协议以外的其他工作，未签协议，公司承诺按协议包工的标准按工时结算。去年五月份就完工了，可工资一次给一点，拖至现在未结清。如果分公司注销了对我有什么影响。如果拖久了，要用法律途径解决，时效问题影响有多大。多长时间内要不到的话我可以用法律帮我。
2012-04-25 08:32 zqC682（） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-04-25 08:51
建议你尽早起诉
2 许传中律师 2012-04-25 08:35
您好！协商处理，协商不成，起诉。
3 陈晓云律师 2012-04-25 08:42
找总公司结算
4 孙新律师 2012-04-25 15:08
可向劳动监察部门投诉 协商不成起诉处理
5 110网律师律师 2012-04-25 18:12
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！