生育保险报销的钱 公司只给我2000 产假期间的工资也是基本
生育保险报销的钱 公司只给我2000 产假期间的工资也是基本 生育保险报销的钱 公司只给我2000 产假期间的工资也是基本工资 报销有一万八千多 但公司说多余的部分是补贴公司的 我问这是违法的吗
2016-11-09 13:11 ask201……（四川） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-11-09 13:13
这是违法的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-11-09 13:42
您好，不合法
3 110网律师 2016-11-09 13:12
你好，1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
若是公司不符合规定，可以申请劳动仲裁维权。
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
若是公司不符合规定，可以申请劳动仲裁维权。
4 陈铠楷律师 2016-11-09 13:16
如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
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