公司拖欠工资，并且以放春节为理由扣钱，我该怎么办？
公司拖欠工资，并且以放春节为理由扣钱，我该怎么办？ 我二月中旬左右辞职，现在离职一个多月了，但是公司连过年前，也就是一月份的工资还没有发，并且以放春节为理由扣钱，要求一月份必须满勤20天，除了春节不能休息，我的工资还没发，不知道扣了多少，但是原来的同事都说扣了600，这算不算违法？我该怎么办？
2012-03-22 10:55 吴明明201……（江苏－南通） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-03-22 11:02
单位的做法是违法的，建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利
2 110网律师律师 2012-03-22 13:45
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
3 戴雅静律师 2012-03-22 19:47
是违法的，建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。