入职快三个月，未签劳动合同、办理医社保。试用期一个月转正也没有发转正工资
入职快三个月，未签劳动合同、办理医社保。试用期一个月转正也没有发转正工资 你好 ，我入职两个多月了 公司没签劳动合同 清明没有放假 我就辞职了 可是 2月 3月工资都是拖到今天发的我一个月后就提转正申请单了 主管签字 后来找老板 老板没空就没钱 三月份的工资上面不是转正的工资 我就问老板 他说他妹签都不算数 而且 医社保也没办理 我想问下这个维权，程序怎么弄。我手上有考勤记录、入职申请单、转正单，但是只有主管签字
2012-04-24 12:40 @木子（福建－宁德） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-04-24 13:42
可以要求有人单位支付工资报酬；
支付社保
也可到劳动监察部门反映
支付社保
也可到劳动监察部门反映
2 林传雄律师 2012-04-24 13:54
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
3个回复没有劳动合同，试用期辞职能拿得到工资吗？？
3个回复已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！
1个回复