关于强制离职的后续问题 在餐饮店当仓库管理，负责日常出入库及账面上的录入，比较重要的职位，要是我半个月工资不要突然离职会不会有后续麻烦，他们会不会告我，有没有法律依据，而且我已经提前口头通知他们要离职一个月以上了，我突然的离职会对店里照成影响。。所以我比较纠结他们会不会来找我麻烦

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

未给单位造成损失的，不必赔偿。

提前30日告知单位即可离职。