由于公司安排的安全考试没有及格，就罚款100至200元，并且以最低工资标准发放
由于公司安排的安全考试没有及格，就罚款100至200元，并且以最低工资标准发放 由于公司安排的安全考试没有及格，就罚款100至200元，并且以最低工资标准发放！请问是否合理？
2016-11-07 11:52 遇见（山西－太原） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-11-07 12:08
以最低工资标准发放
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我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有
1个回复公司这月安排上班不足工时，工资按工时发放不足月最低标准，如果是缺勤，如何扣减发放？
9个回复请问，公司给我的工资并没有达到最低工资标准只有1100元，而
0个回复公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期
4个回复你好!本人与其他工友在由中铁十一局三公司昆明枢纽干活,由于现在工资没有发放到位
1个回复您好：我公司上个月安排15天上班，15体息，但我工资底薪很底，都不够劳动最低标准工资，我要求公司补偿
1个回复我在公司做了八年，也没有给我买社保，而且工资一直都没有按政府定的最低标准发
2个回复你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办
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