公司搬迁是员工不愿意同往新厂有没有赔偿？
公司搬迁是员工不愿意同往新厂有没有赔偿？ 你好！我是在广州上班的，2011年1月1日签的合同工作地点是（广州白云区，2011年下半年以后工作地点为佛山市南海区）。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间，也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了，现在要搬迁了，就员工不跟随去的，员工是否能得到合同终止时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿，这个薪资它包括了哪些？我们的工次条是这样发放的，〈本薪+固定加班费+加班费+季度奖励金+职务津贴+技术津贴+特别津贴+住勤津贴+伙食津贴+夜班津贴+全勤奖=应发工资+扣个税+扣保险/公积金=实发金额〉。
2012-04-23 16:34 lanxin……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-04-23 16:46
有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2 110网律师律师 2012-04-23 19:46
应有经济补偿
3 110网律师 2012-04-24 10:54
前十二个月的平均薪资应按应发工资来计算.