合同期间,签订了公司考核制度,公司可以以业绩不达标,辞退吗? 合同期间,签订了公司考核制度,公司可以以业绩不达标,辞退吗?
2016-11-06 15:11 静默(广东-广州) 已有 0 位律师回答
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公司以近几月业绩不达标,并签订了公司定的绩效考核,能以这个理
0个回复我在公司工作6年,2014年签订无固定期合同!现老板提出考核评估,以评估为要求辞退我
4个回复请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,可以要求赔偿吗?
4个回复进入公司时未签订劳工合同,工作5个月后公司要辞退我,请问我可以要求些什么?
2个回复虽然签订合同,但未转正的员工可以被公司无补偿无理由的随便辞退吗?还是一大批!
8个回复工作两年零七个月多,未签订合同,公司未给交任何保险金,被辞退,请问都可以向公司索要哪些赔偿?
0个回复我在一家公司上班,因为业绩考核不够,公司把我辞退了,签了合同公司没有给我合同
7个回复我被公司辞退后一个月不发工资 签订了合同 请问可以申请劳动局
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